不同的公司用不同的测评系统,你们都能做吗?+
主流的企业英语测评平台我们基本都覆盖了——SHL、Cut-e、Talent Q、Kenexa、PI Cognitive、HireVue、Pymetrics、Mettl、Talview、托业在线版、BULATS、剑桥商务英语(BEC)在线测评等等。你把公司邮件里的测评通知截图发过来,我们一看平台名字就知道能不能接。遇到我们没碰过的冷门平台,技术团队花半天就能完成可行性评估。7年下来,7000+案例里企业测评类占比不小,大部分平台我们都有成熟方案。
入职英语内测一般考什么?比雅思托福难吗?+
企业英语内测整体难度低于雅思托福。常见模块就几种:语法选择题、阅读理解(商务邮件/报告/新闻)、完形填空、商务写作(邮件或报告)、词汇辨析。少数外企管培项目会加口语(一般是录视频回答预设问题或AI面试)。题型标准化程度高,不像雅思口语写作有主观评分波动——选择题就是选择题,对就是对。所以我们的通过率在求职测评方向是最高的。
评过程中被公司HR或监考系统发现异常怎么办?+
三个方案对应三个安全层级。远程全托管适用没有真人监考的普通在线测评,操作隐蔽性高。水印字幕方案适合有ProctorU等第三方监考的系统——你自主操作,录屏画面干净,不存在异常行为。线下纯物理方案更是完全物理隔离——你本人操作环境在场,根本不存在「被发现远程控制」这个命题。选哪个方案取决于你们公司的测评监考严格程度,顾问会帮你判断。
如果测评要做人脸识别或拍证件照,你们怎么处理?+
多数企业在线测评的身份核验就在登录环节——拍一张照片或扫一下人脸,确认是你在操作,之后就进入答题环节了。远程全托管方案:你亲自完成身份核验这一步,核验通过后我们接管屏幕。线下纯物理方案:从头到尾你都在电脑前,身份核验自然是你本人。水印字幕方案:全程你自主操作,身份核验也是你——因为确实是你本人在电脑前,只是答案有辅助。身份核验从来不是障碍,方案设计里早就考虑了。
我现在人在国外,投了一家国内公司,能做吗?+
人在哪里不影响。远程全托管和水印字幕方案不需要你到现场——有电脑和网络就能操作。你在伦敦、纽约、悉尼,测评链接照样发过来,我们照样远程搞定。线下纯物理方案需要你回国来一趟成都,看你时间和预算怎么算
测评做完多久出结果?如果没过还有补测机会吗?+
企业测评出结果速度很快——有些系统交卷即时出分,有些等1-3个工作日HR后台审核。补测机会看各家公司的政策:有些允许一次补测,有些只给一次机会。如果你自己先考了一次没过,趁补测窗口还在赶紧找我们,别把最后一次机会浪费了。如果你还没开始测直接找我们,最好——一次就过,不用想补测的事。
商务英语写作我完全不会写,方案里怎么帮我解决?+
商务写作恰恰是企业测评里最好答的部分——因为格式和话术都是模板化的。远程全托管:老师直接在你的测评系统里敲范文,你不需要动笔。水印字幕:屏幕显示完整邮件范文,你照抄即可。线下纯物理:老师当你面敲,你看着就行。一封标准的商务邮件无非是Subject Line + Salutation + Body + Call to Action + Sign-off,我们老师肚子里有上百套模板,任何场景都能匹配。不会写从来不是问题。
你们做过的入职英语内测客户,一般是什么背景?+
很杂——应届生过银行笔试、海归过外企管培测评、国企内部晋升需要英语成绩、社招跳槽卡在SHL上的、拿了offer但是入职材料差一个英语证明的……什么阶段什么行业都有。最多的两类:一是应届生网申,测评链接一星期内要完成,之前从来没接触过SHL这种系统,模拟做了几套分数不够;二是社招拿了offer被HR要求补英语测评,时间紧、考不过offer就没了
我怎么知道你们不是在骗我?合同签了但万一你们没做到呢?+
第一,出结果了你才付钱——你先在公司HR系统里看到通过,再给我们转尾款。我们没做到你一分钱不用出。第二,合同是Aimpass实体公司签的,有公章、有统一社会信用代码、有实体办公地址,出了纠纷你拿合同去市场监督管理局投诉或走法律程序,一告一个准。第三,7年7000+案例、腾讯2025年度教育领航品牌、连续7年淘宝教育Top前三——这些背书不是一个皮包公司能拿到的。
我现在加微信,最快什么时候能帮我搞定?+
取决于测评的截止日期和平台类型。在线远程方案——测评链接发过来,最快24-48小时内安排完成,交卷即出分的那种系统当天就有结果。水印字幕方案——需要半天时间做屏幕参数调校和你的操作培训,加上考试本身,整体2-3天。线下纯物理方案——你什么时候能到成都,当天搞定。建议你立刻加微信UKSSSU,把测评通知截图发过来,我们按紧急程度给你排优先级。